Avrupa Birliğinde İşçilerin Yönetime Katılması (İşçilere Bilgi Verme, Danışma ve Birlikte Kararlaştırma)
İÇİNDEKİLERKısaltmalarTablolar Giriş BİRİNCİ BÖLÜM yönetime katılma; ı5öîlere bîlgı verme,danısma ve: birlikte kararlaştırma kavramlarına genel bakış ı.1.AB' de yönetıme katılmaya karşı sosya1 taraf1arın görüş ve tutumları 1.1.1.işçi ve işveren kesiminin yaklaşımları 1.1.2. Topluluk organları ve üye ülkelerin yaklaşımları 1.2.Yönetime katılmanın düzeyi 1.3. Yönetime katılmanın konuları 1.4.Yönetime katılma türleri A-Bilgi verme (İnformation) B-Danışma (Consultation) C-Birlikte karar verme (Co-decision) D-Özyönetim (self-management) 1.5. yönetime katılma kanalları A-İşletme konseyleri B-şirket yönetim organlarında yönetime katılma İKİNCİ BÖLÜM AB' de Yönetime Katılma Politikaları 2.1. Avrupa şirketi statüsü 2.1.1.Avrupa tipi anonim ortaklık kavramı ve ge1işimi 2.1.2.Roma antlaşmasının avrupa şirketi (SE) üzerindeki etkisi 2.1.3.Avrupa Şirketi ve 5. Direktif 2.1.4.Avrupa Şirketi (SE)'nin yönetime katılma sistemi 2.1.5.Avrupa işletme konseyleri (EWC) 2.1.5.1.AİK'nin yapısı ve işleyişi 2.1.5.2.AİK'nin görev ve yetkileri 2.2.Avrupa işletme konseyleri hakkında 1991 yılında değiştirilmiş yönerge (direktif) önerisi 2.2.1.Avrupa şirketi (SE)'nin yönetime katılma modeli 2.2.2.SE'nin oluşturulması hakkında genel görüşme 2.2.3.Avrupa şirketi (SE) gözetim-denetim kuru1u 2.2.4. Ayrı bir işçi temsil organı 2.2.5.Diğer modeller 2.2.6.İşçi temsilci1erinin seçimi 2.2.7.Çalışanların kâr/zarar ve pay ortaklığı 2.3.Top1u İşçi Çıkarmalar Yönergesi ve yönetime katılma 2.3.1. İşçi temsilci1erine bilgi verme ve danışma 2.3.2.Kamu organlarının görev ve yetkileri 2.4.Teşebbüslerin devri, birleşmeleri ve bölünmeleri halinde işçilerin hak ve çıkarlarının korunması yönergesi ve yönetime katılma 2.5. Vredeling yönerge tasarısı 2.6.Topluluk boyutlu teşebbüs veya teşebbüs gruplarında avrupa iş1etme konseyi kurulması yönergesi (1994) ÜÇÜNCÜ BÖLÜM AB Ülkelerinde Yönetime Katılma Uygulamaları 3.1.Almanya 3.1.1.işletme komiteleri (Works Councils) 3.1.2.İşçi sağlığı ve iş güvenliği komitesi 3.1.3.Gözetim-denetim kurulu ve yönetim kurulu kanalıyla yönetime katılma 3.2.Danimarka 3.2.1.İşbirliği Komiteleri (Cooperation Committes) 3.2.2. İşçi sağlığı ve iş güvenliği komiteleri 3.2.3.Yönetim kurulunda işçi üyeliği yoluyla yönetime katı1ma 3.3.İngiltere 3.3.1.İşletme konseyleri (Works Councils) 3.3.2.İşçi sağlığı ve iş güvenliği komiteleri 3.3.3. Bullock Raporu ve şirketlerinin yönetim kurulunda (Management Board) işçi temsilcisi 3.4. Hollanda 3.4.1.işletme konseyleri (Ondernemingraad) 3.4.2.Gözetim-denetim kurulu (supervisory board) 3.5. Portekiz 3.5.1.İsçi komiteleri (Commissoes de Trabalhadores) 3.5.2.İşçi sağlığı ve iş güvenliği komitesi 3.5. 3. Yönetim kurullarında yönetime katılma 3.6. İrlanda 3.6.1.İşLetme konseyleri (works councils) 3.6.2.İşçi sağlığı ve iş güvenliği komiteleri 3.6.3.Yönetim kurullarında yönetime katılma 3.7. Belçika 3.7.1. İşletme Konseyleri (Conseils D'entreprise) 3.7.2.İşçi Sağlığı ve iş Güvenliği Komiteleri 3.8. İspanya 3.8.1.Persone1 Temsilcisi ve İş1etme Konsey1eri (Comites De Empresa) 3.8.1.1.İşletme Konseylerinin Görev ve Yetkileri 3.8.2.işçi Sağlığı ve iş Güvenliği Komiteleri 3.8.3. Yönetim Kurulu ve Denetim-Gözetm Kurulunda İşçi Temsilcisi 3.9.Yunanistan 3.9.1.İşletme Konseyleri 3.9.2.İşçi Sağlığı ve iş Güvenliği Komiteleri 3.9.3.Gözetim-Denetim Kurulunda işçinin Yön.Kat. 3.9.4.Yönetim Kurulu ve Yönetim Komitesi 3.10. Fransa 3.10.1.İşletme Komiteleri (Comite Dentreprise) 3.10.1.1.Bilgi Verme 3.10.1.2.Danışma Hakkı 3.10.2.İşçi Sağlığı iş Güvenliği ve çalışma koşulları komitesi 3.10.3.İşçi De1ege1eri (De1egues Du Personne1) 3.10.4.Yönetim Kurulunda Yönetime Katılma 3.10.5.İşçilerin işletmenin Kârına Katılması 3.11.İtalya 3.11.1.İşletme Konseyleri (Works Councils) 3.11.2.Şirket Yönetim Organlarında Yönetime Katılma 3.12.Lüksemburg 3.12.1.Personel Delegeleri 3.12.2.İşletme Konseyleri 3.12.3.İşçi Sağlığı ve 1ş Güvenliği Komiteleri 3.12.4. Yönetim Organ1arında İşçilerin Temsili Sonuç ve Genel Değerlendirme Kaynakça NOTLARYüksek Lisans Tezidir. |
