İş Güvenliğine Hukuksal Yaklaşım
İÇİNDEKİLERİÇiNDEKiLERTARiH BOYUNCA RİSK ARTIŞI........................ İŞ GÜVENLİĞİNE İLGİLİ MEVZUATLA GETİRİLEN DÜZENLEMELER DİĞER ÜLKELERLE MUKAYESESİ ............................................................... KORUMA VE GÖZETME BORCUNUN HUKUKSAL NİTELİKLERİ .............................................. KORUMA VE GÖZETME BORCUNUN ESAS-LARI..................................................................... KORUMA VE GÖZETME BORCUNUN İŞ KANUNU YÖNÜYLE DEĞERLENDİRİLMESİ ............... İŞ AKDİ BORÇLAR KANUNU VE İŞ KANUNU AÇISINDAN ÖNLEM ALMADA KISTASLAR ............. KAMU HUKUKU KURALLARINCA DÜ-ZENLENMİŞ KORUYUCU ÖNLEMLER ................... KUSUR İHMAL TANIMI VE ÇEŞİTLERİ ....... iŞÇiLERiN ÖNLEMLERE UYMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ, UYULMASI HALİNİN HUKUKi SONUÇLARI İŞVEREN YÖNÜNDEN SORUMLULUK KAVRAMI VE ÇEŞİTLERİ İŞVERENİN ÖNLEM ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ, KORUMA VE GÖZETME BORCU YÜ-KÜMÜLÜLÜĞÜNÜ YERİNE GETİRMEMESİNİN VE KUSURSUZ SORUMLULUĞUNUN HUKUKİ SONUÇLARI YABANCI HUKUK DÜZENİNDE İŞVEREN SORUMLULUĞUNUN HUDUTLARI............................. KAZALARIN İŞ KAZASI SAYILMASINDA VE İŞVEREN SORUMLULUĞUNDA İLLİYET BAĞI FAKTÖRÜ .................................................................... TEHLİKE SORUMLULUĞUNDA İLLİYET BAĞININ KESİLMESİ...................... TEHLİKELERİN SİGORTALANMASI............. İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATI İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARINDAN ÖRNEKLER ...................  |
